Zoeken
Een integere organisatie en een positieve en veilige werkomgeving. Uw doel, onze gezamenlijke missie.
Doen wat juist is, dat is waar integriteit over gaat. Maar dat is nog niet zo gemakkelijk. Integriteit gaat over professionele maatstaven en over ethische principes. Over regels en over gedrag. Niet-integer gedrag van mensen levert organisaties grote schade op. Zo kunnen diefstal en fraude leiden tot directe materiële schade, maar er kan ook minder tastbare schade optreden, zoals reputatieschade of schade die het gevolg is van een voor medewerkers onveilig werkklimaat.
Welke regels nodig zijn en welk gedrag gewenst is, kan worden gemanaged. Management van integriteit gaat dan ook over het voorkomen van misstappen, het beheersen van risico’s en het boven water halen van misstanden. BING is uw partner in het bevorderen en borgen van de integriteit en goede omgangsvormen van de organisatie en haar medewerkers.
BING is een toonaangevend bureau dat onderzoek verricht en training en advies verzorgt rondom integriteit en omgangsvormen. Door onze specifieke advies- en onderzoekservaring voeren wij opdrachten uit voor zowel (semi-)overheidsorganisaties als private organisaties. De voor het merendeel academisch geschoolde medewerkers van BING kennen hun weg op het terrein van ethiek, gedragswetenschappen, bestuurskunde, bedrijfsrecherche, financiën, onderzoek in geautomatiseerde omgevingen en het juridische instrumentarium.
Naast onze repressieve diensten op het gebied van financieel-, fraude- en gedragsonderzoek, ondersteunen wij u ook op het gebied van preventie. Door advies over integriteitsbeleid en beheersingsmaatregelen, door het overdragen van kennis en vaardigheden in trainingen en door als vraagbaak te fungeren voor allerhande problemen.
Mogelijk heeft u vragen over de diensten en werkwijze van BING. Misschien wilt u van gedachten wisselen over (het voorkomen van) ongewenst gedrag binnen uw organisatie of wilt u overleg over een mogelijk integriteitsonderzoek of workshops. Voor vragen over onderzoek, advies, training en werkwijze, kunt u zowel telefonisch als per e-mail contact met ons opnemen.
Peter Werkman (1963) is bestuurder en partner bij BING en geeft leiding aan de BING-organisatie en -opdrachten.
Verder lezenPeter Schokker (1985, LLM MA) is partner bij BING en gespecialiseerd in bestuurlijk-juridische vraagstukken.
Verder lezenBart de Jong (1983, mr., drs.) is partner bij BING en is een ervaren onderzoeker en adviseur.
Verder lezenWarner van der Colk (1983, drs.) is onderzoeker en adviseur bij BING. Van huis uit is Warner forensisch criminoloog.
Verder lezenKirsten Eulderink (1992, MSc) is criminoloog. In haar werk wordt zij gedreven door haar rechtvaardigheidsgevoel en nieuwsgierigheid.
Verder lezenValerie Somsen (1996, MSc) is criminoloog. Ze vindt het belangrijk om naar situaties te kijken vanuit verschillende perspectieven.
Verder lezenElke Weijkamp (1994, MSc) heeft ervaring als onderzoeker en gedragswetenschapper op het gebied van fraude en integriteit.
Verder lezenHella van den Elshout (1963, drs.) werkt aan preventie, de bewustwording, het inzicht en de motivatie om afwegingen te maken en integer te handelen.
Verder lezenLuc beschouwt het werk dat BING doet als een belangrijke voorwaarde om een gezonde werksfeer bij (publieke) organisaties te bevorderen.
Verder lezenAnita Klaasen Bos (1966) heeft ruime ervaring als (Senior) onderzoeker op het gebied van fraude en integriteit.
Verder lezenFrancis van Leek (1964) vervult een spilfunctie als officemanager van BING en haar werkzaamheden zijn zeer uiteenlopend.
Verder lezenMarlous Prins (1982) vervult de functie van officemanager van BING op maandag, dinsdag en vrijdag.
Verder lezenMarcel Westerhoud (1965, drs.) is gecertificeerd op het gebied van informatiebeveiliging en internal auditing.
Verder lezenFloortje van Duyne (1991, MA) is als ethicus geïnteresseerd in wat mensen drijft in hun beslissingen en de spanning tussen recht en moraliteit.
Verder lezenAnnette Silljé (1961, drs.) werkt aan ethische ontwikkelprocessen. Ze is vooral ervaren in het gezamenlijk uitdiepen van morele dilemma’s.
Verder lezenHedwig Kauffman (1976, drs MMC) is werkzaam bij BING als gespreksleider moreel beraad. Met haar bred...
Verder lezenJoyce Huijbers (1964) is een ervaren en gecertificeerd vertrouwenspersoon. Joyce gelooft in een veil...
Verder lezenYvonne van Houdt (1960) is een ervaren trainer, coach en vertrouwenspersoon. Met een achtergrond in ...
Verder lezenHij is geboeid door de juridische aspecten van het decentraal openbaar bestuur en is aan BING verbonden als extern juridisch adviseur.
Verder lezenHenk Bruning (1955) is een breed georiënteerde beleidsadviseur, ervaren trainer in integriteitstrajecten en drijvende kracht achter verbeteringen.
Verder lezenZij staat als vertrouwenspersoon, loopbaanbegeleider of coach naast medewerkers met een kwestie en begeleidt hen in hun situatie.
Verder lezenPeter Pover (1956) is als trainer Morele oordeelsvorming verbonden aan BING. Hij is inzetbaar als vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen.
Verder lezenHij is opgeleid als pastoraal werker (HBO Theoloog) en heeft een brede werkervaring opgedaan welke zijn toch al sterke inlevende vermogen versterkt.
Verder lezen