Informatie

Bekijk alle informatie die toegankelijk is binnen onze informatie pagina.

Wie is aan zet bij integriteitskwesties binnen het gemeentebestuur?

Peter Schokker bespreekt hoe duidelijke afspraken zorgen voor een zorgvuldige afhandeling bij integriteitskwesties in het gemeentebestuur.

Verder lezen

Integriteitsscreening voor wethouders, ambtenaren en raadsleden

Een integriteitsscreening toetst mogelijke integriteitsrisico’s van bijvoorbeeld nieuwe wethouders, ambtenaren, raadsleden, bestuurders of toezichthouders.

Verder lezen

Ongewenste omgangsvormen: kaders stellen voor een veilige werkomgeving

Wanneer spreken we van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer? We zetten uiteen hoe je als organisatie kaders stelt.

Verder lezen

Integriteit openbaar bestuur: 3 belangrijke uitdagingen gemeenteraden

Welke norm geldt er voor de overheid en onze bestuurders? In dit artikel delen we onze kijk op integriteit in het openbaar bestuur en specifiek gemeenteraden.

Verder lezen

Ongewenste omgangsvorm – Agressie en geweld

Ongewenste omgangsvorm: Agressie en geweld. Bij agressie en geweld wordt onderscheid gemaakt tussen fysieke, verbale en psychische agressie

Verder lezen

Ongewenste omgangsvorm – (Seksuele) intimidatie

Onder intimidatie verstaan wij het gedrag van een ander proberen te beïnvloeden door hem of haar angst aan te jagen.

Verder lezen

Ongewenste omgangsvorm – Discriminatie

Er is sprake van discriminatie wanneer er ongeoorloofd onderscheid wordt gemaakt in de behandeling van mensen.

Verder lezen

Ongewenste omgangsvorm – Pesten

Pesten heeft een negatief effect op de werksfeer en het onderling vertrouwen, en het ondermijnt de werkmotivatie.

Verder lezen

Onafhankelijk integriteitsonderzoek: adequaat reageren op signalen of melding

Een onafhankelijk integriteitsonderzoek moet bepalen of er sprake is van een bewuste of onbewuste integriteitsschending

Verder lezen