Informatie

Bekijk alle informatie die toegankelijk is binnen onze informatie pagina.

Ongewenste omgangsvorm – Agressie en geweld

Agressie en geweld Bij agressie en geweld kan onderscheid worden gemaakt tussen fysieke, verbale en psychische agressie van een medewerker onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van arbeid. Bij fysieke agressie of ge...

Verder lezen

Ongewenste omgangsvorm – (Seksuele) intimidatie

Intimidatie Onder intimidatie verstaan wij het gedrag van een ander proberen te beïnvloeden door hem of haar angst aan te jagen. Dit kan gaan om zowel verbaal, non-verbaal als fysiek gedrag. Er is bij intimidatie bijna altijd sprake van verschil in...

Verder lezen

Ongewenste omgangsvorm – Discriminatie

Discriminatie is bij wet verboden Discriminatie op het werk kan plaatsvinden tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden zelf, maar ook tijdens sollicitatiegesprekken en bij het vaststellen van beloningen en/of promoties. Discriminatie kan dus ook op...

Verder lezen

Ongewenste omgangsvorm – Pesten

Kom in actie tegen pesten Systematisch vervelend dan wel quasi grappig gedrag van een of meer mensen gericht tegen een ander, kan worden getypeerd als pesten. Pesten kan zich bijvoorbeeld uiten in vervelende en kleinerende opmerkingen en handelingen...

Verder lezen