Ongewenste omgangsvormen

Ongewenste omgangsvorm – Agressie en geweld

Agressie en geweld

Bij agressie en geweld kan onderscheid worden gemaakt tussen fysieke, verbale en psychische agressie van een medewerker onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met het verrichten van arbeid. Bij fysieke agressie of geweld gaat het bijvoorbeeld om schoppen, slaan, spugen, met een wapen dreigen of vernielen van eigendommen. Bij verbale agressie, het woord verbaal zegt het al, is er sprake van schreeuwen, schelden en het uiten van bedreigingen. Daar waar fysieke en verbale agressie/geweld vaker zichtbaar zijn voor de omgeving is psychische agressie vaak minder goed zichtbaar voor anderen. Bij deze vorm van agressie en geweld worden personen op ‘subtiele’ manieren gechanteerd, vernederd en/of uitgesloten.

Relevant

Bekijk alle artikelen die gerelateerd zijn aan het geselecteerde artikel.

Foto van ‘Wat ben jij een NSB’er!’ En de leidinggevende lachte

‘Wat ben jij een NSB’er!’ En de leidinggevende lachte

Over de rol van leidinggevenden bij sociale veiligheid en (on)gewenste omgangsvormen. Tijdens een...

Verder lezen
Foto van Melden op de werkvloer: wat bepaalt of iemand zich uitspreekt?

Melden op de werkvloer: wat bepaalt of iemand zich uitspreekt?

Waarom melden niet vanzelf gaat In veel organisaties wordt gewerkt aan het creëren van een veilige...

Verder lezen
Foto van Bijna één op de vijf ervaart ongewenst gedrag op de werkvloer

Bijna één op de vijf ervaart ongewenst gedrag op de werkvloer

Deze maand zijn de resultaten van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2025 gepubliceer...

Verder lezen