Integer Vakmanschap

P. Werkman

Peter Werkman (1963) is bestuurder en partner bij BING en geeft leiding aan de BING-organisatie en -opdrachten. In 1991 voltooide hij de opleiding tot registeraccountant. Zijn ervaring is ruim en breed. Adviseren is een tweede natuur geworden. Hij is vanaf de start verbonden aan BING. Daarvoor was hij werkzaam bij de Belastingdienst en als forensisch accountant bij een van de grote kantoren. Het leiden van onderzoeken of adviesopdrachten rond integriteit, fraude, risicobeheersing, bestuurlijk-juridische kwesties en omgangsvormen doet hij met passie en een grote betrokkenheid, maar bovenal gedegen.

P. Schokker

Peter Schokker (1985, LLM MA) is partner bij BING en gespecialiseerd in bestuurlijk-juridische vraagstukken. Als verantwoordelijke begeleidt hij onderzoeken naar integriteitsschendingen en ongewenste omgangsvormen in brede zin. Daarnaast verzorgt hij training en advies rondom integriteit en allerhande vraagstukken en coördineert hij risicoanalyses (screening van personen en zakelijke relaties). Peter heeft de studies Rechtsgeleerdheid (Notarieel Recht, cum laude) en Bestuur- en Organisatiewetenschappen (richting bestuur en beleid) gevolgd, allebei aan de Universiteit Utrecht.

B. de Jong

Bart de Jong (1983, mr., drs.) is partner bij BING en is een ervaren onderzoeker en adviseur. Bij BING houdt hij zich bezig met integriteitsonderzoeken en adviseert hij opdrachtgevers over hun integriteitsbeleid.

Van huis uit is Bart criminoloog en strafrechtjurist. Bart heeft vanuit zijn vorige werkkring veel ervaring als onderzoeker, adviseur en trainer binnen de sectoren (jeugd)zorg en veiligheid (criminaliteitspreventie).

Naast adviseur bij BING is hij commissielid bij de Klachtencommissie Jeugdzorg Zuid-Holland, waar cliënten van verschillende jeugdzorgaanbieders in de regio Zuid-Holland terecht kunnen met klachten over verleende zorg en bejegening.

H. van den Elshout

Hella van den Elshout (1963, drs.) werkt aan preventie, de bewustwording, het inzicht en de motivatie om zorgvuldige afwegingen te maken en integer te handelen. Hella studeerde filosofie en behoorde tot de pioniersgroep die in Nederland de Socratische Gespreksmethodiek ontwikkelde. In 2003 is zij door het European Institute Business Ethics van Nijenrode University gecertificeerd om trainingen Morele oordeelvorming te geven. Sindsdien verzorgt zij deze trainingen ook voor overheidsorganisaties en openbaar bestuur. Zij houdt graag de vraag naar ethisch verantwoord handelen scherp middels (socratische) beraad over integriteit in de praktijk van alledag en bij lastige besluitvorming. Daarnaast adviseert zij op het gebied van managen van integriteit.

V. Somsen

Valerie Somsen (1996, MSc) is criminoloog. In haar werk vindt ze het belangrijk om naar situaties te kijken vanuit verschillende perspectieven om een zo compleet mogelijk beeld te vormen. Valerie is als enthousiaste en nieuwsgierige onderzoeker op zoek naar beweegredenen van mensen waarbij ze met name geïnteresseerd is in sociale processen in een professionele omgeving.

Valerie heeft zowel haar bachelor Criminologie als de master Forensische Criminologie aan de Universiteit van Leiden gevolgd. Daarnaast heeft ze een half jaar in Melbourne, Australië gestudeerd.

Voor haar masterscriptie heeft ze onderzoek gedaan naar gezinsgericht werken binnen de Jeugdzorg Plus.

W. Ypma

Wouter Ypma (1994, MSc) is van huis uit bestuurskundige en veiligheidsdeskundige. Met zijn empathische houding verricht hij zo grondig mogelijk integriteitsonderzoeken. Wouter kenmerkt zich door zijn wil om zichzelf op professioneel gebied te blijven verbeteren en wordt gedreven door zijn rechtvaardigheidsgevoel om als betrouwbare onderzoeker het verschil te maken.

Wouter heeft zijn bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit Utrecht gevolgd. Tijdens zijn bachelor heeft hij een half jaar aan de Boğaziçi Universiteit gestudeerd in Istanbul, waar hij de Turkse politiek bestudeerd heeft. Vervolgens koos hij voor een master Crisis- and Security Management, waarin hij de verdieping heeft gezocht op het gebied van crisismanagement. Voor zijn masterscriptie heeft hij onderzocht welk effect verschillende communicatiestrategieën hebben op de reputatie van een organisatie tijdens een organisatiecrisis.

K. Eulderink

Kirsten Eulderink (1992, MSc) is criminoloog. In haar werk wordt zij gedreven door haar rechtvaardigheidsgevoel en nieuwsgierigheid. Kirsten is als onderzoeker altijd op zoek naar de waarheid en zoekt zaken graag tot op de bodem uit. Zij is geïnteresseerd in mensen, hun gedrag en de keuzes die zij maken. Daarbij richt zij zich ook altijd op het ‘waarom’ erachter.

Kirsten heeft de Bachelor of Science Criminologie en de Master of Science Criminologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam gevolgd. Ze heeft voor haar masterscriptie onderzoek gedaan naar de rol van identiteit in het desistance proces van vrouwelijke ex-gedetineerden.

F. van Leek

Francis van Leek (1964) vervult een spilfunctie als officemanager van BING en haar werkzaamheden zijn zeer uiteenlopend. Zij heeft na haar opleiding aan het TIO in Hengelo een brede ervaring opgedaan in het officemanagement van diverse organisaties. Op maandag, woensdag en donderdag werkt zij voor BING.

M. Prins

Marlous Prins (1982) vervult de functie van officemanager van BING op maandag, dinsdag en vrijdag. Zij heeft na haar opleiding directiesecretaresse / management assistente diverse praktijkgerichte studies gedaan. Daarnaast heeft zij ruime ervaring opgedaan als directiesecretaresse en officemanager.

E. Goethart

A. Lammens

Adinda Lammens (1985) is een gedreven professional op het gebied van integriteitsvraagstukken, waaronder financieel economische criminaliteit. Adinda is (strafrecht)jurist. Binnen de financiële sector heeft zij veel ervaring opgedaan met betrekking tot het opstellen en uitrollen van beleid en instructies rondom fraude en integriteit. Bij BING houdt zij zich bezig met integriteitsonderzoeken en -advies.

Integriteit, transparantie en eerlijkheid zijn kernwaarden die haar in staat stellen om op korte termijn het vertrouwen te krijgen binnen een afdeling of organisatie.

S. van der Werff

Saskia van der Werff (1965, drs. Ma/MSc) is filosoof. Zij traint sinds 2010 mensen in het beoefenen en begeleiden van bezinnende gesprekken over publieke vraagstukken, die bol staan van tegenstrijdige belangen en botsende waarden. Als socratisch gespreksleider, ondersteunt Saskia mensen met een publieke taak om helderheid te verkrijgen in de morele dilemma’s uit hun dagelijkse werkpraktijk. Voordat Saskia zich als praktisch filosoof vestigde, heeft zij als raadslid een bijdrage geleverd aan de lokale politiek. Tevens is zij werkzaam geweest als Lead-Auditor en trainer op het gebied van kwaliteit, arboveiligheid en milieu.

Naast filosofische reflectie-instrumenten, maakt Saskia gebruik van spelelementen, die trainingen een onverwacht praktische wending geven. Bij BING verzorgt zij trainingen op het gebied van morele oordeelsvorming, ambtelijke integriteit en (politieke) gedragscodes.

Saskia voerde mederedactie over en publiceerde in het boek ‘Publieke bezinning; Socratische dialogen over maatschappelijke vraagstukken’.

E. Kolthoff

Emile Kolthoff (1958, prof. dr.) heeft bijzondere belangstelling voor de factoren die ertoe leiden dat mensen ongewenst gedrag vertonen. Na verschillende functies te hebben vervuld als politieofficier en als directeur in de zakelijke dienstverlening, was hij een van de oprichters van BING in 2004. Hij krijgt energie van het in samenspraak met bestuurders en managers oplossen van problemen in hun organisaties en is een veelzijdig onderzoeker. Hij is werkzaam als lector bij de Juridische Hogeschool Avans-Fontys en als hoogleraar Criminologie bij de Open Universiteit. Voor bijzondere opdrachten is hij via BING inzetbaar.

M. Westerhoud

Marcel Westerhoud (1965, drs.) heeft een jarenlange ervaring in integriteitsprojecten en is gecertificeerd op het gebied van informatiebeveiliging en internal auditing. Hij studeerde af als bedrijfseconoom bij de vakgroep Kosten en Winst aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam en volgde daarna de tweejarige postdoctorale opleiding Forensic Auditing, eveneens aan de Erasmus Universiteit. Marcel is daarnaast gecertificeerd op het gebied van informatiebeveiliging (CISSP) en internal auditing (CIA). Hij heeft als manager van de afdelingen Forensic Services en Riskmanagement bij een groot onderzoeksbureau ruime ervaring opgedaan in het uitvoeren van en leidinggeven aan onderzoeken naar fraude, corruptie en overige integriteitsschendingen in de private en publieke sector.

A. Silljé

Annette Silljé (1961, drs.) werkt aan ethische ontwikkelprocessen. Ze is vooral ervaren in het gezamenlijk uitdiepen van morele dilemma’s waarbij zij het doel om te leren van de huidige gang van zaken scherp in het oog houdt. Zij is nuchter, niet soft, ze benoemt graag man en paard en gaat tegelijkertijd correct om met gevoeligheden. Mensen en organisaties een stap verder helpen in hun (ethisch) ontwikkelingsproces is haar grootste ambitie, omdat dat vertrouwen in het handelen van overheden bewerkstelligt en omdat dat medewerkers kracht geeft om gemotiveerd voort te gaan op een bewust ingeslagen weg. Annette is bestuurskundige en heeft een kandidaats filosofie. Zij heeft gewerkt als adviseur en projectleider kwaliteitsmanagement en organisatieverandering bij diverse grote organisaties, zowel commerciële als non profit en (semi-)overheid. Als zelfstandig ondernemer geeft zij naast trainingen integriteit cursussen ethiek in het hoger onderwijs en workshops verandermanagement. Tevens is zij coach.

H. Bruning

Henk Bruning (1955) is een breed georiënteerde beleidsadviseur, ervaren trainer in integriteitstrajecten en drijvende kracht achter verbeteringen.

Henk heeft een bestuurlijke antenne, is analytisch ingesteld, is communicatief sterk, is creatief en is oplossingsgericht. Didactisch veelzijdig en gewend te werken in verschillende (inter)nationale culturen.

Met zijn brede ervaring op vele facetten van integriteitswerk, vervult hij binnen BING een senior rol.

S. List

Sonja List (1965) is een gedreven professional met oog voor het doel en de mens. Door haar ervaring als HRM-adviseur heeft zij een brede kijk op arbeidsverhoudingen. Zij staat als vertrouwenspersoon, loopbaanbegeleider of coach naast medewerkers met een kwestie en begeleidt hen in hun situatie. Interne vertrouwenspersonen geeft zij training.

Organisaties die de onderwerpen ongewenste omgangsvormen en integriteit op de kaart willen krijgen ondersteunt zij. Zij adviseert over klachten- en klokkenluidersregelingen. Voor interne vertrouwenspersonen organiseert en begeleidt zij bijeenkomsten, o.a. met intervisie. Ook geeft zij training in een zeer effectieve anti pest methode.

Sonja hoort regelmatig terug dat zij zonder oordeel kan luisteren. Hierdoor stellen mensen zich vaak open en kan zij hen in hun kracht zetten. Dit komt tot uiting zowel in haar vertrouwenswerk als in haar werk als loopbaanbegeleider en coach. Zij kan goed structureren en is analytisch sterk. Door haar tact, respect voor allen en haar vasthoudendheid weet zij de belangrijke onderwerpen aan de juiste tafel bespreekbaar te krijgen.

Maarten Dijk

Maarten Dijk (1982, MSc) is bestuurskundige met ruime ervaring in de onderwijssector als docent, onderzoeker en beleidsmaker. Hij heeft in zijn werk speciale aandacht ontwikkeld voor het thema integriteit in publieke organisaties. In het onderwijs heeft hij zich met succes hard gemaakt voor meer aandacht voor beroepsethiek binnen de opleiding Bestuurskunde.

Maarten is inhoudelijk gedreven met oog voor de menselijke kant van het werk. Als trainer is hij laagdrempelig en stimulerend. In zijn trainingen maakt hij gebruik van zijn ruime ervaring als docent: er is veel aandacht voor het leerproces en de praktische toepassing van de stof.

Maarten werkt tevens als extern vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit. Hij heeft hiervoor een geaccrediteerde opleiding gevolgd.

Naast zijn werk voor BING werkt Maarten als zelfstandig adviseur onderwijs, leren & professionaliseren en wordt hij regelmatig ingehuurd als docent.

S. van Scheers

Suze van Scheers (1994) is een filosofisch gespreksleider die haar analytisch vermogen inzet voor het faciliteren van onderzoeksgesprekken over lastige thema’s. Scherp, grondig en invoelend werkt zij aan bewustwording en integer handelen binnen organisaties. Met behulp van socratische gespreksmethoden moedigt zij deelnemers aan tot reflectie en uitwisseling en ondersteunt zij in het maken van lastige (ethische) beslissingen op de werkvloer. Bij BING geeft zij trainingen in Moreel Beraad.

Suze studeerde Filosofie in Amsterdam met een focus op psychologie en ethiek. Zij is breed georiënteerd en geïnteresseerd, en overtuigd van de kracht van het toepassen van filosofie in de praktijk. Tevens is zij werkzaam als coach, schrijver en adviseur in de psychiatrie en verslavingszorg.

L. Akkerman

Ludger (1979, BBA) is specialist op het gebied van beveiliging (Room Secure Beveiliging). Hij is opgeleid aan de HEAO en heeft zich door vervolgstudies op het gebied van technische beveiliging verder ontwikkeld.

Ludger heeft door zijn studieachtergrond een analytisch denkvermogen dat in zijn werk, het uitvoeren van beveiligingaudits, zeer belangrijk is. Of het nu gaat om het controleren van het Politiekeurmerk op het gebied van sloten, alarmsystemen, cameraobservatiesystemen of het ontwikkelen van beveiligingsbeleid in het algemeen, Ludger is ervaren en wettelijk bevoegd (Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus) uitspraken te doen over de staat van beveiliging.

Ludger houdt beveiligingsaudits voor BING en wordt ingezet in de private en publieke sector.