Wie is aan zet bij integriteitskwesties binnen het gemeentebestuur? afbeelding

Wie is aan zet bij integriteitskwesties binnen het gemeentebestuur?

Peter Schokker bespreekt hoe duidelijke afspraken zorgen voor een zorgvuldige afhandeling bij integriteitskwesties in het gemeentebestuur.

Verder lezen
Integriteitsscreening voor wethouders, ambtenaren en raadsleden afbeelding

Integriteitsscreening voor wethouders, ambtenaren en raadsleden

Een integriteitsscreening toetst mogelijke integriteitsrisico’s van bijvoorbeeld nieuwe wethouders, ambtenaren, raadsleden, bestuurders of toezichthouders.

Verder lezen
Ongewenste omgangsvormen: kaders stellen voor een veilige werkomgeving afbeelding

Ongewenste omgangsvormen: kaders stellen voor een veilige werkomgeving

Wanneer spreken we van ongewenste omgangsvormen op de werkvloer? We zetten uiteen hoe je als organisatie kaders stelt.

Verder lezen
Integriteit openbaar bestuur: 3 belangrijke uitdagingen gemeenteraden afbeelding

Integriteit openbaar bestuur: 3 belangrijke uitdagingen gemeenteraden

Welke norm geldt er voor de overheid en onze bestuurders? In dit artikel delen we onze kijk op integriteit in het openbaar bestuur en specifiek gemeenteraden.

Verder lezen
Ongewenste omgangsvorm – Agressie en geweld afbeelding

Ongewenste omgangsvorm – Agressie en geweld

Ongewenste omgangsvorm: Agressie en geweld. Bij agressie en geweld wordt onderscheid gemaakt tussen fysieke, verbale en psychische agressie

Verder lezen
Ongewenste omgangsvorm – (Seksuele) intimidatie afbeelding

Ongewenste omgangsvorm – (Seksuele) intimidatie

Onder intimidatie verstaan wij het gedrag van een ander proberen te beïnvloeden door hem of haar angst aan te jagen.

Verder lezen
Ongewenste omgangsvorm – Discriminatie afbeelding

Ongewenste omgangsvorm – Discriminatie

Er is sprake van discriminatie wanneer er ongeoorloofd onderscheid wordt gemaakt in de behandeling van mensen.

Verder lezen
Ongewenste omgangsvorm – Pesten afbeelding

Ongewenste omgangsvorm – Pesten

Pesten heeft een negatief effect op de werksfeer en het onderling vertrouwen, en het ondermijnt de werkmotivatie.

Verder lezen
Onafhankelijk integriteitsonderzoek: adequaat reageren op signalen of melding afbeelding

Onafhankelijk integriteitsonderzoek: adequaat reageren op signalen of melding

Een onafhankelijk integriteitsonderzoek moet bepalen of er sprake is van een bewuste of onbewuste integriteitsschending

Verder lezen