Kies hieronder welke artikelen voor jou belangrijk zijn om te lezen.
Blog 2 van serie, door Ingemarit van der Wal
Integriteit is een groot begrip. De cultuur binnen een organisatie wordt gevormd door de mensen die er werken.
Verder lezenBlog 1 van serie, door Roel Cazemier
Ien Dales ging uit van een eng integriteitsbegrip: bestrijding van fraude en corruptie stond centraal in haar betoog.
Verder lezenMet een schone lei verder?
Informatie over een persoon wordt immers door een zoekmachine bij elkaar gebracht en wereldwijd toegankelijk gemaakt voor internetgebruikers.
Verder lezenOver onkunde, onwetendheid en ‘ontegriteit’
Fouten maken is menselijk. Maar niet elke fout kwalificeert als niet-integer. Bij integriteit gaat het om normen en waarden, die ertoe doen.
Verder lezenIntegriteit: je bent wat je doet
Integriteit is een onderwerp dat ons persoonlijk raakt. Dat geldt zeker voor bestuurders: hun reputatie is al snel in het geding.
Verder lezenIntegriteitsscreenings: een terugblik
Veel gemeenten hebben ervoor gekozen om bij de start van de nieuwe raads- en collegeperiode, aandacht te schenken aan integriteit.
Verder lezenVerantwoorde geheimhouding
De verantwoordelijkheid ligt dus niet alleen bij de griffier die de geheimhouding op het document stempelt, maar ook bij het individuele raadslid zelf.
Verder lezenHet stoplicht-effect van een integriteitsscreening
De integriteitsscreening wordt steeds vaker ingezet integriteitsschendingen in openbaar bestuur te voorkomen, maar werkt dat?
Verder lezen‘Ganzenborden’ met B&W
Reflect Select is een zogenaamde serious game. Reflect Select is een bordspel met elektronische dilemmabox, voor maximaal zes personen.
Verder lezen