Kies hieronder welke artikelen voor jou belangrijk zijn om te lezen.
Ik roddel. Jij roddelt. Wij roddelen.
Maar als roddelen zo negatief is, waarom doen we het dan eigenlijk allemaal toch? is het een gewoonte of aangeleerd?
Verder lezenSchuldig tot het tegendeel is bewezen. Nee toch?
Onze visie op #metoo en de verschuivende bewijslast zoals die sinds 2006 is opgenomen in de Algemene wet gelijke behandeling (AWGB).
Verder lezenWorkshop ‘OR/HR en integriteit’ door BING en SBI Formaat
Bent u OR-lid of werkzaam bij HR? Ziet u een rol weggelegd voor de OR of HR van integriteit binnen uw organisatie?
Verder lezenIntegriteit digitaal bevorderen; (On)begrensde mogelijkheden?
Er is een verleiding om het werken aan integriteit te versmallen tot een digitaal integriteitstraject. Is dat toereikend?
Verder lezenDe (on)zin van screening: een nadere bespiegeling
In dit artikel beargumenteren we waarom een screening wel meerwaarde biedt in het voorkomen van integriteitsschendingen.
Verder lezenMeevaren op integriteit
Tijdens dit meelopen en meewerken kon ik de medewerkers bevragen over hoe zij aankijken tegen integriteit binnen hun eigen werk.
Verder lezenPeter Schokker benoemd tot partner
Peter Schokker is benoemd tot partner van BING. Hij zal eindverantwoordelijk zijn voor opdrachten en mede leidinggeven aan het bureau.
Verder lezenIntegriteitsbeleid meten binnen woningcorporaties: hoe zorg je voor respons?
Wij hebben eerder de Integriteitsmeter ingezet bij woningcorporaties in Nederland. De respons is over het algemeen hoog bij woningcorporaties.
Verder lezenOver de VOG en haken en ogen
Terug de Verklaring Omtrent het Gedrag waaruit blijkt dat het gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie.
Verder lezen