Het Integriteitboek voor Gemeenten:

BING stelt haar kennis uit de dagelijkse praktijk beschikbaar aan de lezers door middel van een praktisch boek over ‘integriteit’. Geschreven voor burgemeesters, wethouders, managers, beleidsmedewerkers, raadsleden en andere betrokkenen.
Medewerking wordt verleend door onder meer:

• Burgemeesters, gemeentesecretarissen
en griffiers
• VNG
• Vrije Universiteit Amsterdam
• Rijksrecherche
• Openbaar Ministerie
• OVO (Onderlinge Verzekeringen Overheid)
• De Baak Management Centrum




Het Handboek is in 2006 uitgebracht. Teneinde de inhoud goed te laten aansluiten op de ontwikkelingen in de praktijk en de veranderende regelgeving, is het boek losbladig.
Kosten: € 40 (inclusief verzendkosten en toekomstige aanvullingen die per e-mail worden verstrekt). Abonnees ontvangen bij de eerste hoofdstukken een opbergmap.
Bestellen bij BING 033 – 2474300 of per e-mail info@bureauintegriteit.nl

"Prestatiemanagment bij de overheid leidt niet tot corruptie"

Op 17 oktober 2007 verdedigde Emile Kolthoff (directeur van BING en als  Fellow verbonden aan de Onderzoekgroep Integriteit van Bestuur aan de VU) met succes zijn proefschrift Ethics and New Public Management: Empirical Research into the effects of Businesslike Government on Ethics and Integrity.
New Public Management (NPM) is onder de noemer van ‘bedrijfsmatig werken’ ook bij de Nederlandse overheid sinds eind jaren ’80 gemeengoed geworden. Privatisering, outsourcing, prestatiemanagement en decentralisatie zijn nog steeds aan de orde van de dag. In veel publicaties is gesuggereerd dat deze ontwikkelingen een negatieve invloed hebben op de integriteit van de overheid en een bron van corruptie kunnen zijn. Empirische onderbouwing van deze stelling ontbrak echter tot op heden en daar voorziet het proefschrift van Kolthoff in, die de stelling in een casestudy bij een groot regionaal politiekorps onderzocht.

De resultaten van het onderzoek staan deels haaks op de tot nu toe gangbare literatuur en bieden een nieuwe benadering van de relatie tussen bedrijfsmatig werken en integriteit bij de overheid. De veronderstelling dat de invoering van bedrijfsmatig werken bij de overheid leidt tot corruptie en minder integriteit blijkt niet correct. Van de vier oorspronkelijke elementen van bedrijfsmatig werken konden er drie in het empirisch onderzoek worden getest. Alleen het element ‘Afslanking en ondernemerschap’ bleek een dergelijke negatieve invloed te hebben. De elementen ‘Prestatiemeting’ en ‘Decentralisatie’ bleken juist een positieve invloed te hebben op integriteit. Dit gold eveneens voor de nieuwe factoren, die tijdens het onderzoek werden gevonden, ‘Ethisch management’ en ‘Bedrijfsmatig management’.

De resultaten zijn des te opmerkelijker omdat in het publieke debat in Nederland met name veel kritiek ontstond op de prestatiecontracten bij de politie en dit onderzoek aantoont dat prestatiemeting -- mits op de juiste wijze en met oog voor integriteitaspecten geïmplementeerd -- juist een positieve invloed heeft op integriteit.
Van het proefschrift is een handelseditie verschenen bij Boom Juridische uitgevers onder ISBN 978-90-5454-905-5 en te bestellen via deze link
Voor nadere informatie : Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten,
info@bureauintegriteit.nl , 033-2474300.

Voor een samenvatting (PDF) van het proefschrift klik hier.